Você sabia que o sindicato não pode cobrar contribuição de forma retroativa?
Muitos trabalhadores são surpreendidos com boletos enviados pelo sindicato, mensagens de cobrança ou até mesmo descontos no holerite referentes a períodos passados. O que poucos sabem é que essa prática é ilegal, e o Supremo Tribunal Federal (STF) já tem maioria de seus ministros consolidando esse entendimento. Neste artigo, você vai entender por que a […]
Academia com muitos estagiários: o que a lei permite, onde está o risco e como manter tudo juridicamente regular
O uso de estagiários em academias é uma prática comum no Brasil, especialmente em razão da forte conexão entre o setor fitness e cursos de Educação Física, Fisioterapia e áreas correlatas. No entanto, o que muitos empresários ainda não perceberam é que o excesso de estagiários, quando mal estruturado, se tornou um dos maiores focos […]
Por que atualizar seu compliance o quanto antes: ESG, Geração Z e o novo risco empresarial
Atualizar o programa de compliance deixou de ser uma decisão opcional ou meramente jurídica. No cenário atual, compliance, ESG e Geração Z estão profundamente conectados e impactam diretamente a reputação, a capacidade de atrair talentos, o acesso a investimentos e a sustentabilidade do negócio. Empresas que mantêm um compliance desatualizado não apenas correm riscos legais, […]
Se o seu salário é de até R$ 5.000, há um desconto que não pode mais existir no seu holerite a partir de 2026
Se você recebe salário de até R$ 5.000, atenção: a partir de 2026, um desconto tradicional do seu holerite não poderá mais ser cobrado. Trata-se de uma mudança com impacto direto no salário líquido de milhões de trabalhadores brasileiros e que ainda gera muitas dúvidas. Neste artigo, você vai entender qual é esse desconto, por […]
Fim da escala 6×1: o que você, empresário, deve rever na sua empresa
O debate sobre o fim da escala 6×1 ganhou força no Brasil e já impacta diretamente empresários, gestores de recursos humanos e líderes de equipes. Mais do que uma discussão política ou sindical, o tema exige planejamento estratégico, adequação jurídica e revisão profunda da gestão da jornada de trabalho. Se você é empresário ou gestor, […]
Projetos, Geração Z e Segurança Jurídica: como estruturar equipes sem gerar passivos trabalhistas
O modelo tradicional de emprego está dando lugar, cada vez mais, ao trabalho por projetos. Essa mudança conversa diretamente com o perfil da Geração Z, que valoriza autonomia, diversidade de experiências, entregas claras e flexibilidade. No entanto, no Brasil, essa tendência exige atenção redobrada do ponto de vista jurídico, especialmente para o empresário que deseja […]
Geração Z e o Trabalho no Brasil: como a legislação trabalhista impacta a nova relação entre jovens e empresas
A Geração Z já ocupa espaço relevante no mercado de trabalho brasileiro e tem provocado mudanças profundas na forma como as empresas contratam, gerenciam e se relacionam com seus colaboradores. No Brasil, esse debate ganha contornos próprios, pois ocorre dentro de um sistema trabalhista altamente regulado, com normas rígidas, direitos constitucionais assegurados e forte atuação […]
Constrangimento no Trabalho: o que é, como identificar e quais são os direitos do trabalhador
O constrangimento no trabalho é uma realidade silenciosa que afeta milhares de trabalhadores no Brasil. Muitas vezes disfarçado de “brincadeira”, “cobrança normal” ou “estilo de liderança”, esse tipo de conduta pode causar sérios danos psicológicos, emocionais e profissionais, além de gerar consequências jurídicas relevantes para o empregador. Neste artigo completo, elaborado com foco em SEO, […]