Burnout Dá Direito a Indenização? O Que o Empresário Precisa Saber
Se você é empresário, gestor ou responsável por equipes, é importante entender que a Síndrome de Burnout deixou de ser tratada como simples estresse profissional. Hoje, é reconhecida como transtorno mental relacionado ao trabalho, e isso tem impacto direto na responsabilidade jurídica da empresa. A pergunta que muitos empregadores começam a fazer é objetiva: burnout […]
O Fim da Escala 6×1: Avanço Social ou Risco Econômico?
À primeira vista, acabar com a escala 6×1, que é seis dias de trabalho para um de descanso, soa como uma vitória inequívoca do trabalhador. Mais tempo livre, menos exaustão, mais convívio familiar e melhores condições de saúde física e mental. A proposta possui forte apelo simbólico e emocional, especialmente em um país cuja Constituição […]
Empregado mentiu sobre a experiência profissional: o que o empregador deve fazer?
Descobrir que um empregado mentiu sobre a experiência profissional no currículo ou durante a entrevista é uma situação mais comum do que parece, gerando insegurança, frustração e dúvidas jurídicas relevantes para o empregador. Afinal: 👉 Mentir no currículo é justa causa? 👉 Posso demitir imediatamente? 👉 E se o empregado já estiver trabalhando há algum […]
Empregado não quer assinar a carteira por causa do Bolsa Família: o que o empregador deve fazer?
Uma situação cada vez mais comum no Brasil tem gerado dúvidas, insegurança jurídica e riscos trabalhistas para empresas de todos os portes: o empregado afirma que não quer assinar a carteira de trabalho para não perder o benefício do Bolsa Família. Diante desse cenário, muitos empregadores se perguntam: 👉 Posso aceitar trabalhar sem registro? 👉 […]
Você sabia que o sindicato não pode cobrar contribuição de forma retroativa?
Muitos trabalhadores são surpreendidos com boletos enviados pelo sindicato, mensagens de cobrança ou até mesmo descontos no holerite referentes a períodos passados. O que poucos sabem é que essa prática é ilegal, e o Supremo Tribunal Federal (STF) já tem maioria de seus ministros consolidando esse entendimento. Neste artigo, você vai entender por que a […]
Academia com muitos estagiários: o que a lei permite, onde está o risco e como manter tudo juridicamente regular
O uso de estagiários em academias é uma prática comum no Brasil, especialmente em razão da forte conexão entre o setor fitness e cursos de Educação Física, Fisioterapia e áreas correlatas. No entanto, o que muitos empresários ainda não perceberam é que o excesso de estagiários, quando mal estruturado, se tornou um dos maiores focos […]