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Início 2024 outubro

Discriminação no Trabalho: A Justa Causa para o Gerente de Farmácia e as Consequências da Conduta Discriminatória

A discriminação no trabalho é um tema recorrente nas discussões sobre a igualdade de gênero e os direitos dos trabalhadores no Brasil. Em muitos casos, atitudes preconceituosas e sexistas dentro do ambiente de trabalho são ignoradas ou minimizadas, mas quando essas atitudes atingem uma gravidade tal que comprometem o bem-estar psicológico dos colaboradores, medidas sérias […]

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Outubro Rosa: Entenda Seus Direitos e Como os Planos de Saúde Devem Proceder em Tratamentos Oncológicos

Outubro Rosa: Entenda Seus Direitos. O mês de outubro é marcado por uma importante campanha de conscientização sobre o câncer de mama e colo do útero: o Outubro Rosa. Esta data tem como objetivo alertar e combater essas doenças que afetam milhares de mulheres ao redor do mundo. Em conjunto com as campanhas de prevenção e […]

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Como negociar acordos trabalhistas de forma eficiente?

Como negociar acordos trabalhistas | A negociação de acordos trabalhistas é uma etapa essencial para resolver conflitos entre empregados e empregadores de forma amigável, evitando a judicialização e os custos elevados de uma disputa judicial prolongada.  No entanto, conduzir uma negociação eficiente exige preparação, conhecimento legal e uma postura colaborativa de ambas as partes. Caso […]

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Rescisão Contratual: entenda seus direitos e deveres

A rescisão de contrato de trabalho é um dos momentos mais sensíveis na relação entre empregado e empregador. Por isso, este processo precisa ser tratado de forma bastante cuidadosa. Seja por iniciativa do trabalhador ou da empresa, é essencial que ambas as partes conheçam seus direitos e deveres para evitar conflitos e garantir que o […]

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Diferença entre dispensa sem justa causa e dispensa por justa causa

Você sabe quais são as diferenças entre dispensa sem justa causa e dispensa por justa causa? Ambas as resoluções são indicadas em situações específicas, sendo que o correto entendimento delas é essencial. A relação de trabalho entre empregado e empregador está sujeita a uma série de regras e regulamentos definidos pela Consolidação das Leis do […]

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