Risco Brasil nas contratações: como a insegurança jurídica trabalhista impacta empresas em 2026
O chamado “Risco Brasil” é um conceito amplamente utilizado no mercado econômico para medir o grau de confiança de investidores no país. No entanto, esse risco não se limita ao cenário macroeconômico. No contexto empresarial, especialmente nas relações de trabalho, o risco jurídico trabalhista tem se tornado um dos principais fatores que influenciam decisões de […]
Assédio moral no trabalho: o abuso silencioso que destrói carreiras e saúde mental
O que é assédio moral no trabalho e por que ele ainda é invisível O assédio moral no trabalho é uma das formas mais silenciosas e devastadoras de violência corporativa da atualidade. Diferente de outras agressões mais explícitas, ele se instala de forma gradual, muitas vezes imperceptível no início, até se tornar um fator constante […]
Vínculo Empregatício: Ações para Reconhecimento do Vínculo e Garantia de Direitos Trabalhistas
O que é o vínculo empregatício no direito do trabalho O vínculo empregatício é a relação jurídica que se estabelece entre empregado e empregador quando estão presentes os requisitos legais previstos na legislação trabalhista brasileira. Trata-se de um dos pilares do Direito do Trabalho, pois é a partir desse reconhecimento que surgem direitos fundamentais como […]
Estabilidade da Gestante: Defesa e Ações para Reintegração ou Indenização no Direito do Trabalho
O que é a estabilidade da gestante no direito do trabalho brasileiro A estabilidade da gestante é um dos mais relevantes institutos de proteção à maternidade no ordenamento jurídico brasileiro, sendo considerada uma garantia fundamental voltada à proteção da dignidade da mulher, do nascituro e da própria estrutura familiar. Trata-se de um direito assegurado constitucionalmente […]
Terceirização em 2026: dicas atualizadas para empresas evitarem riscos trabalhistas
A terceirização consolidou-se como uma das principais estratégias empresariais para aumento de eficiência, redução de custos e foco no core business. No entanto, em 2026, com o avanço das decisões judiciais e maior rigor na análise das relações de trabalho, terceirizar exige muito mais do que simplesmente contratar uma prestadora de serviços. Empresas que não […]
Pejotização pode acabar com a CLT? Entenda o que está em jogo no julgamento do STF
Nos últimos dias, um tema tem dominado as discussões no mundo do trabalho: o julgamento no Supremo Tribunal Federal que pode ampliar a possibilidade de contratação por pejotização. A repercussão é imediata e compreensível, afinal, estamos falando de um possível impacto direto sobre direitos trabalhistas consolidados há décadas. Mas, antes de qualquer conclusão precipitada, é […]